今回のテーマは、「働くということの理解」と「ビジネスマナーの本質」。
社会人として必要な基礎を学ぶだけでなく、
「なぜそれが必要なのか」
「自分はどう在るべきか」
を考えながら、自律した社会人としての土台をつくる時間となりました。
【実施内容（一部）】
・学生と社会人の違い／自律した社会人とは
・VUCA時代に求められる思考と成長力
・信頼を生む「品格・道徳・慮る力」
・第一印象（表情・姿勢・声）とビジネスマナー
・報告書・コミュニケーションの基本
・ストレスマネジメントと自己管理
【研修後の変化】
・表面的な理解から、本質理解へ
「挨拶をする」から
「心から伝えることが大切」という理解へ
・無意識から、自覚へ
姿勢・視線・表情などの“非言語”を可視化し、
自分がどのような印象を与えているのかに気づける状態へ
・受け身から、主体性へ
「言われたことをやる」ではなく、
「自分はどうするか？」を考え、言葉にし、行動に落とす姿勢へ
短期間であっても、知識の習得にとどまらず、
社会人としての在り方そのものに変化が生まれたことを実感しています。
【企業研修のご相談について】
MiraiEでは、新入社員から管理職までを対象に、
・伝わる力（言語・非言語）
・信頼関係構築
・主体性・自律性の育成
を軸とした、実践型の企業研修をご提供しています。
・一方通行ではなく、行動が変わる研修を実施したい
・若手社員の主体性を引き出したい
・社内コミュニケーションを改善したい
・信頼される社会人としての土台を育てたい
このようなお悩みがありましたら、ぜひお気軽にご相談ください。
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